招宝生态农庄的人才理念：聚天下英才而用之！

     十九大报告指出：人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。中国要“聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

    实施乡村振兴战略，农业商机无限，招宝要转型发展专业人才是关键。解决的办法就是要高度重视人才团队。招宝生态农庄有限公司始终注重人才的引进和培养，经过多年打造，现已拥有现代化、创新型的各种专业技术和管理人才，其中包括农庄运营高级管理人才、生态农业项目规划实施专家、特种野生动物养殖主业技术人才、名优特植物种植技术人才、互联网大数据信息系统管理人才。涵盖信息化时代网络传媒推广团队、新型互联网线上线下精英营销团队、生态农业项目培训及实施团队等系列人才队伍，目前高素质员工多达100多人，其中大、中专毕业生占95%，高级管理及专业人才10多人，同时还聘请中国农科院、福建农大教授为技术协作顾问。公司的规模随着业务量的增加还在不断地扩大。公司内部拥有全套管理制度体系，包括健全的KPI绩效考核体系、HR激励机制、股权激励机制。

     生态招宝注重高层次人才的引进和培养，侧重于企业文化的创新提升，从严治谨，是全国特种养殖业中最早实行制度化、标准化、科学化、人性化管理的创新型生态农业企业。人才决定企业的生死存亡、效益高低，人才多则企旺，人才弱则企衰，无人才则企亡。事实证明，对人才的重视及投入与企业效益成正比。

    招宝生态农庄独有的企业竞争力：高素质人才团队、科学的现代管理体系、高效的激励机制、信息化时代长远的战略规划。

严谨高效的工作气氛

高层次专业化管理队伍