招宝生态农庄的人才理念:聚天下英才而用之!
十九大报告指出:人才是实现民族振兴,赢得竞争主动的战略资源。中国要“聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
实施乡村振兴战略,农业商机无限,招宝要转型发展人才是关键。解决的办法就是要高度重视人才团队。招宝生态农庄有限公司始终注重人才的引进和培养,经过多年打造,现已拥有现代化、创新型的各种技术和管理人才,其中包括农庄运营管理人才、生态农业项目规划实施专家、特种动物养殖主业技术人才、名优特植物种植技术人才、互联网大数据信息系统管理人才。涵盖信息化时代网络传媒推广团队、新型互联网线上线下精英营销团队、生态农业项目培训及实施团队等系列人才队伍,目前高素质员工多达100多人,其中大、中专毕业生占95%,管理及人才10多人,同时还聘请中国农科院、福建农大教授为技术协作顾问。公司的规模随着业务量的增加还在不断地扩大。公司内部拥有全套管理制度体系,包括健全的KPI绩效考核体系、HR激励机制、股权激励机制。
生态招宝注重高层次人才的引进和培养,侧重于企业文化的创新提升,从严治谨,是特种养殖业中早实行制度化、标准化、科学化、人性化管理的创新型生态农业企业。人才决定企业的生死存亡、效益高低,人才多则企旺,人才弱则企衰,无人才则企亡。事实证明,对人才的重视及投入与企业效益成正比。
招宝生态农庄有的企业竞争力:高素质人才团队、科学的现代管理体系、的激励机制、信息化时代长远的战略规划。
严谨的工作气氛
高层次化管理队伍
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